De Recruitmentsite Audit bestaat uit een zeer uitgebreide doorlichting van uw (corporate) recruitmentsite en het gehele digitale sollicitatie-proces.

Hierbij wordt gekeken naar:

  • De aanwezigheid van alle gewenste content
  • De kwaliteit van de aanwezige content
  • De toegankelijkheid van de website
  • De gebruiksvriendelijkheid
  • De inrichting van het digitale sollicitatie-proces
  • De communicatie na de sollicitatie

De audit levert een schat aan informatie op met concrete verbetersuggesties en voorbeelden van partijen waar op deelgebieden van afgekeken kan worden. Indien gewenst kunnen er in de audit ook specifieke vragen beantwoorden worden zoals:

  • Geef advies over verbeteren bestaande site of geheel nieuwe website;
  • Geef prioriteiten aan in de lijst met verbetersuggesties;
  • Adviseer ons of het bestaande recruitmentsysteem vervangen moet worden.

Klanten die de afgelopen jaren deze audit hebben afgenomen zijn o.a.:

  • UMC Groningen
  • VUmc
  • Tempo Team
  • Alliander
  • Action
  • UMC st Radboud

Als u hier over vragen heeft, neem dan contact op met Bas van de Haterd op 06 – 1430 1435 of via bas@vandehaterd.nl