- 8 November 2011
Net als in 2010 delen we de evaluatie van het Digitaal-Werven event voor 2011 geheel publiekelijk. Als je als organisatie immers openheid en transparantie predikt moet je zelf ook open en transparant zijn toch?
De lessen van 2010 zijn meegenomen in het programma van 2011. De ‘aan de slag’ sessies waren korter en de belangrijkste kritiek (te weinig voorbereiding van de trekkers van die sessies) is dit jaar ter harte genomen en alle mensen waren gebriefd.
De kritiek dat het te koud was in de zaal (daar heb ik als organisatie wat weinig invloed op) is wel doorgegeven aan de verhuurder en een beetje omgeslagen. Dit jaar vonden enkelen het te warm…
Digitaal-Werven event 2011
De resultaten van de enquête dan. Gemiddeld krijgt Digitaal-Werven een 7,7 wat een geweldige score is voor een event. Enkel 7′s en 8′en in de enquête, er zat geen 6′je of lager tussen (helaas ook geen 9 of 10). Ook geeft 94% van de bezoekers aan het event volgend jaar aan te bevelen aan collega’s of relaties. Dat is dus een super score.
Individuele sprekers
De individuele cijfers dan. Het uitgangspunt dat ik al jaren hanteer: een 7,1 is acceptabel, alles daarboven is goed, alles daaronder zwak.
Tot mijn grote verbazing scoorde ikzelf gemiddeld hoger als dagvoorzitter (7,7) dan als presentator (7,6). In beide gevallen heb ik één 6 gescoord een 9 was het hoogste cijfer in beide gevallen. Cijfers waar ik trots op ben, zeker in vergelijking met vorig jaar (6,7 als dagvoorzitter en 7,2 als presentator).
De duo presentatie van Achmea, Jasper de Weerdt en Mitchell van Koert, scoorde een 7,2. Ook hier lag de variatie tussen de 6 en de 9.
Maurice Beerthuyzen scoorde maar liefst een 7,8 en heeft daarmee het hoogste cijfer van alle individuele sprekers. Zijn variatie lag tussen de 7 en de 9. Een kwaliteit die weinig mensen hebben om geen enkele 6 te scoren. Het topic ‘wat recruitment kan leren van marketing’ viel dus niet alleen goed, Maurice wist het ook erg goed te brengen.
De presentatie van Nic Huiskes van TNS Nipo scoorde een 6,6 gemiddeld. Interessant genoeg was de variatie in Nic’s cijfers wel heel hoog. Hij is de enige individuele spreker die een 10 scoorde, maar hij heeft als laagste cijfer een 2 staan.
Aan de slag workshops
De zelf aan de slag workshops scoorde dit jaar gemiddeld een 7,1. In vergelijking met de 6,3 van vorig jaar een stuk beter, maar dat moet nog beter.
Eén ding dat duidelijk beter kan blijkt uit de evaluatie is een duidelijker doel. Maar liefst 45% van de respondenten gaf dat als verbeterpunt aan. Alle andere verbetersuggesties waren door slechts enkele aangegeven. Zo wil 13% kleinere groepen en 3% grotere groepen, 22% wil meer tijd (daar waar dat na de kritiek van vorig jaar was teruggebracht) en 6% wil minder tijd.
Het doel zal zeker nog concreter worden, de plannen voor komend jaar liggen daarvoor al klaar en ik moet zeggen dat ik nu al zin heb om ermee te beginnen.
Pitches
De inspirerende pitches, tenminste, zo zijn ze bedoeld, bleken inderdaad inspirerend te zijn. In een vraag deze te omschrijven gaf 45% aan ze inspirerend te vinden, 42% vond ze nuttig en 32% vond ze leuk (je kon meerdere termen kiezen om ze te omschrijven). Slechts 6% gaf aan ze niet inspirerend te vinden en 10% vond ze niet nuttig. Tevens gaf 16% aan ze commercieel te vinden.
Conversion clinic
De online dialogue conversion clinic viel uitstekend, met een cijfer van een 8,2 was het het hoogtepunt van de dag (cijfermatig gezien dan). Er zijn meerdere 10′en gegeven en slechts 1 keer een 6. Dit is dus een onderdeel dat we denk ik wel behouden, als Online Dialogue uiteraard mee blijft werken.
Verbetersuggesties
In het kader van de open verbetersuggesties viel het op dat er meerdere suggesties gingen over de presentatie van het onderzoek zelf. Interessant is dat ik probeer dat niet al te prominent naar voren te brengen, maar dat daar blijkbaar wel behoefte aan is. Men zou het programma meer aan het onderzoek willen verbinden en een uitgebreidere presentatie van de onderzoeksresultaten, met name ook de genomineerden.
open opmerkingen
Enkele open opmerkingen die ik dan tot slot nog graag wil delen:
Dit was écht een ander event dan de anderen. Keep it up!
Ga vooral zo door.
Het was voor mij de eerste keer dat ik bij het congres aanwezig was en ik vond het een nuttig congres met veel praktische informatie.
De dag zelf vooral interessant wanneer je zelf bezig bent met nieuwe site of voor (kleinere) organisaties waarbij de site en amc nog in de kinderschoenen staat.
Het onderzoek naar de sollicitatie-ervaring blijft top.
Conclusie
De evaluatie van vorig jaar was dat het gemiddeld genomen goed was, met verbeterpunten. Vorig jaar hadden we een enorme spreiding in cijfers, van hele hoge scores tot zware onvoldoendes. Dit jaar is de spreiding minimaal en zijn de scores gemiddeld erg hoog. Was vorig jaar redelijk goed, was 2011 een TOP event zo lijkt het. Met een 7,7 gemiddeld en 94% die het event volgend jaar zouden aanbevelen aan relaties en collega’s kijk ik uit naar Digitaal-Werven 2012.