- 8 October 2009
Digitaal-Werven onderzoekt elk jaar de online sollicitatie-ervaring die Nederlandse bedrijven bieden aan hun kandidaten. Hierbij beoordeelt Digitaal-Werven niet alleen de website maar voert zij ook een mystery sollicitatie uit. Uit onderzoek blijkt dat in 2009 één op de drie onderzochte bedrijven niet op deze sollicitatie heeft gereageerd.
“We hadden wel rekening gehouden met tragere reacties aangezien het onderzoek is uitgevoerd in de zomerperiode. Dat dit mogelijk tot iets meer non response zou leiden was ook ingecalculeerd. Vorig jaar reageerde echter 16% niet op een sollicitatie, nu is 33% van de sollicitaties niet beantwoord, ongeveer een verdubbeling. Dat is toch wel een schok.” aldus Bas van de Haterd, initiatiefnemer van Digitaal-Werven.
Dat recruitmentactiviteiten vanwege de crisis op een lager pitje staan, mag niet verrassend genoemd worden. Toch is het contact houden met kandidaten ook in mindere tijden, zeker met het oog op de vergrijzing, essentieel voor het lange termijn succes van bedrijven. Het niet reageren op sollicitaties zal het employer brand van een organisatie geen goed doen.
Gelukkig zijn er uit het onderzoek ook positieve zaken te melden. Zo is het niveau van de online sollicitatie-ervaring net als vorig jaar gestegen en blijkt dat de omvang van een bedrijf niet direct invloed heeft op de kwaliteit van de digitale sollicitatie-ervaring. Daarnaast blijken er dit jaar weer een aantal goede nieuwe wervingssites te zijn bijgekomen. Enkelen daarvan zijn dit jaar zelfs genomineerd voor de verkiezing van de Beste Digitale Sollicitatie-ervaring 2009.
De zes genomineerden voor dit jaar zijn (in alfabetische volgorde):
Quinity, Reed Business, Sogyo, TamTam, TenneT en Topdesk
Van deze genomineerden hebben drie een aparte “werkenbij” site (Quinity, Reed Business en Tennet), de anderen hebben het als onderdeel in hun bestaande site geïntegreerd. Wie van hen de titel Beste Digitale Sollicitatie-ervaring 2009 wint, zal bekend worden gemaakt tijdens het Digitaal Werven-event dat plaatsvindt op 17 november in Utrecht.
—- niet voor publicatie —-
Website Digitaal-Werven: www.digitaal-werven.nl
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met
Bas van de Haterd
Oprichter Digitaal-Werven
bas@vandehaterd.nl
06-14301435
Geplaatst op: 08/10/2009 om15.53
[...] Deze blogartikel was vermeld op Twitter door sogyo en André Boonzaaijer. André Boonzaaijer heeft gezegd: RT @sogyo Sogyo genomineerd voor de beste Digitale Sollicitatie-Ervaring 2009 http://bit.ly/1sb872 [...]
Geplaatst op: 03/11/2009 om14.02
[...] publiceerde Digitaal Werven de uitkomsten van haar jaarlijkse onderzoek naar de beste online sollicitatie ervaring. Hierbij [...]
Geplaatst op: 13/11/2009 om10.54
[...] je alle mensen die niet door zijn op een goede manier moeten afwijzen. In de praktijk blijkt dat een derde van de werkgevers niet eens iets van zich laat horen na een sollicitatie. En een standaard afwijzingsbrief sturen is [...]
Geplaatst op: 18/11/2009 om11.11
In een vakbonds blad wordt vermeld dat 16% van de aangeschreven werkgevers niet reageerd op een sollicitatie, mijn ervaring is een andere.
Ben 5 jaar werkloos geweest en nu met prepensioen.
In die 5 jaar heb ik jaarlijks 48 sollicitaties verstuurd en mijn ervaring is dat van al die sollicitaties 40 a 42 % van de werkgevers niet reageerd, men hoort helemaal niets geen enkele reactie.
Dit is volgens mij een ander % dan de 16% die genoemd is.
Hopenlijk heeft U wat aan dit gegeven.
Met vriendelijke groeten;
B. Dijkman
Geplaatst op: 18/11/2009 om12.23
Geachte heer Dijkman,
Hartelijk dank voor uw reactie, het is zeker goed om te merken dat niet alleen in ons onderzoek dit soort cijfers komen, maar ook in de praktijk blijkt dat dit zo is.
Ik kan niet zeggen waar die 16% vandaan komt, hooguit kan dit een oud bericht zijn van Digitaal-Werven 2008, toen was het 16%. De vakbond loopt blijkbaar weer iets achter de feiten aan. Dit jaar is het dus 33%. Uw ervaring is nog hoger, maar het is altijd lastig om dit te verklaren. Waarschijnlijk omdat u als persoon een bepaald segment neemt en blijkbaar zijn de reacties daar lager.