Weblog

Net als in 2010 delen we de evaluatie van het Digitaal-Werven event voor 2011 geheel publiekelijk. Als je als organisatie immers openheid en transparantie predikt moet je zelf ook open en transparant zijn toch?

De lessen van 2010 zijn meegenomen in het programma van 2011. De ‘aan de slag’ sessies waren korter en de belangrijkste kritiek (te weinig voorbereiding van de trekkers van die sessies) is dit jaar ter harte genomen en alle mensen waren gebriefd.

De kritiek dat het te koud was in de zaal (daar heb ik als organisatie wat weinig invloed op) is wel doorgegeven aan de verhuurder en een beetje omgeslagen. Dit jaar vonden enkelen het te warm…

Lees verder…

Net als in 2010 heeft Deloitte in 2011 opnieuw de award voor de beste Digitale Sollicitatie-ervaring gewonnen. De site was één van de vijf genomineerden en volgens de unanieme jury heeft men het hoge niveau dat vorig jaar is neergezet vastgehouden en is geen enkele organisatie in staat geweest hen echt uit te dagen.

Een eervolle vermelding was er dit jaar voor Klap Assuradeuren voor hun website Werkenbijklap.nl. Deze organisatie heeft het hart van elk van de juryleden gewonnen door hun originele manier van zichzelf presenteren met minimaal budget.

Lees verder…

Natuurlijk gaat het bij een event met name om de namen op het podium. Het programma staat al een tijdje als een huis wat mij betreft, waarbij met name het thema ‘wat recruitment kan leren van marketing’ erg goed valt in de markt.

Dat dit zo is bewijst de deelnemerslijst van het event (tot nu toe) wel. Grote bedrijven die o.a. hebben ingeschreven zijn ABN AMRO, Essent, Alliander, Securitas en  Reed Business, vanuit de zorg komen o.a. mensen van Amerpoot, LUMC en Zuwe Hofpoort, Tempo Team, Randstad en Luba zijn er als uitzendbureaus, de genomineerde komen natuurlijk, enkele MKB organisaties en natuurlijk enkele partijen uit de markt zoals ATS’en en W&S bureaus. Al met al weer een mooie mix van mensen en de inschrijving loopt natuurlijk nog.

Het doet altijd goed om te zien dat het programma goed in de aard valt.

Op 25 oktober zal op het Digitaal-Werven event bekend gemaakt worden wie de prijs voor de beste digitale sollicitatie-ervaring mee naar huis mag nemen. Er zijn dit jaar vijf genomineerden (in alfabetische volgorde): ASR, Cap Gemini, Deloitte, Klap assuradeuren en VUmc. ASR en Deloitte behoorde vorig jaar ook tot de genomineerden, Cap Gemini, Klap en VUmc zijn dit jaar voor het eerst genomineerd.

Het is het vijfde jaar dat Digitaal-Werven zijn award zal uitreiken. Eerdere winnaars waren: Reed Business, Tennet, Tam Tam en Deloitte. Dit jaar zijn meer bedrijven dan ooit onderzocht, in totaal meer dan 400.

Lees verder…

Facebook wordt steeds belangrijker, dat is wel duidelijk. HRlog maakt pijnlijk duidelijk dat op enkele plekken ook ik  gewoon gaten laten vallen, zoals in dit geval met Digitaal-Werven op Facebook. Nu ben ik zelf niet zo’n gelover in Facebook en zakelijke dingen te mengen. Werk (als in arbeidsmarktcommunicatie) zit wel dicht tegen de mensen aan, de inhoud van het werk (zoals Digitaal-Werven) een stuk minder. Daarom accepteer ik ook geen zakenrelaties bij mijn Facebook vrienden, alleen de mensen met wie ik ook privé iets heb. Toch weet ik dat ik daar weer anders over denk dan velen anderen, die zien Facebook als een zakelijke kans, niet gewoon een leuke tool. Daarom is er vanaf nu dus een Facebook Fanpage voor Digitaal-Werven. Dus voor iedereen die wil: wordt fan van Digitaal-Werven.

Digitaal-Werven 2010 is achter de rug. De geluiden op Twitter en na afloop waren zeer positief, maar een open en anonieme enquête na afloop van een event geven altijd een veel eerlijker en kritischer beeld.

Omdat ik sterk geloof in openheid en transparantie wil ik deze resultaten met de wereld delen, ook de soms (zeer) kritische elementen erin. Daarbij zal ik de overwegingen weergeven waarom hiervoor gekozen is en de zaken die we meenemen naar 2011. Uiteindelijk organiseer je een event immers voor de bezoekers. De evaluatie is tot op heden gebaseerd op meer dan de helft van de bezoekers, dus geeft wat mij betreft een aardig beeld.

Lees verder…

Een kleine foto impressie van het Digitaal-Werven 2010 event

Eén van de groepen, network4cars, is druk in discussie over het uit te stralen employer brand Lees verder…

Onderstaand is het juryrapport van Digitaal-Werven 2010.

In 2010 waren, voor Digitaal-Werven begrippen, slechts een beperkt aantal genomineerden voor de award van beste Digitale Sollicitatie-Ervaring. Daarom wil de jury dit jaar kort ingaan op elk van de genomineerden en hen een verbetersuggestie meegeven, in alfabetische volgorde uiteraard. Lees verder…

Voor het eerst was de jury van Digitaal-Werven unaniem in haar keuze voor de beste digitale sollicitatie-ervaring. De winnaar van 2010 is geworden: Deloitte met Werkenbijdeloitte.nl.

De site van Deloitte was één van de vijf genomineerden en stak volgens de jury boven de andere vier uit door de compleetheid, de integratie met social media die het een kijkje achter de schermen gaf en het duidelijke onderscheid dat men maakt in doelgroepen.

Digitaal-Werven feliciteert Deloitte met deze award en is benieuwd welke partij in 2011 Deloitte naar de kroon gaat steken.

Met nog minder dan een week te gaan voor het event (inschrijven kan uiteraard nog steeds) kunnen we trots zijn op de bedrijven die aanwezig zijn. Digitaal-Werven is geen event met honderden bezoekers, dat is ook niet het streven. Zeker in de huidige opzet met groepen die cases uitwerken en pitchen is het aantal tussen de 50 en 70 waar we nu uitkomen heel mooi. Wel hopen we elk jaar op een mooie lijst aan bezoekers, aansprekende corporates die inspiratie komen opdoen. Dat lijkt dit jaar weer goed gelukt.

Uiteraard zijn alle vijf de genomineerden: ASR, Conquestor, Deloitte, Eiffel en Eneco aanwezig. Een greep uit de andere bedrijven die zich hebben aangemeld: G-Star, Heineken, Alliander, Initial Hokatex, Delaitresult/DirkvdBroek, twee zorginstellingen (‘s Heeren Loo en Amerpoort), Peak-IT, ASML, Achmea, Grant Thornton, twee gemeenten (Zeist en Eindhoven), Calco-IT, Cap Gemini en Spill games.

Daarnaast zullen uiteraard nog verschillende andere partijen aanwezig zijn, zoals Monsterboard, meerdere ATS’en, enkele bureaus en enkele freelancers.

Al met al lijkt het een bijzonder inspirerende en leuke dag te worden. Matthew Jeffery heeft aangegeven (uiteraard) veel te spreken over social media vanuit zijn internationale beleving en de pitches zullen leuke innovaties meebrengen. Tot op 20-10-2010: Digitaal-Werven 2010.