Onderzoek
Het onderzoek staat open voor alle bedrijven die hun recruitment website willen laten evalueren. De evaluatie zal plaatsvinden op de volgende factoren:
- Toegankelijkheid van de website
- Gebruikersgemak
- Inhoud van de vacatures
- Het weergeven van de sfeer en cultuur
- De informatie over de arbeidsvoorwaarden
- De personalisatie op de website
- De communicatie over de procedure
- Het design van de website
- Het online sollicitatieproces
- De reacties op een sollicitatie
- Innovatieve opties
- Aanwezigheid in social media
In totaal zal een website op meer dan 70 onderdelen beoordeeld worden. Op basis van deze beoordeling zullen de allerbeste websites worden genomineerd voor 'de beste digitale sollicitatie-ervaring van Nederland'. Uit deze genomineerden zal door een onafhankelijke vakjury de winnaar bepalen.
Het onderzoek is bedoeld voor wervingssites van bedrijven. Jobboards, websites van uitzendbureaus of werving en selectie bureaus zullen, indien ze zich inschrijven, enkel worden beoordeeld op hun eigen vacatures. Het onderzoek is nadrukkelijk niet gericht op werving voor derden. Ook zijn specifieke campagnesites uitgesloten. Wanneer uw bedrijf een speciale URL heeft voor werving (bijvoorbeeld werkenbijons.nl) kan de website uiteraard wel gewoon meedoen. Deelname aan het onderzoek is gratis, aanmelden kan via deze site.
De resultaten van het onderzoek van 2010 zijn beschreven in deze gratis rapportage. Wanneer u ook een individuele rapportage (klik hier voor een voorbeeld rapportage in PDF) wilt ontvangen met verbeterpunten specifiek voor uw organisatie kost dit € 149,-. Het bestellen van de rapportage heeft geen enkele invloed op de uitslag van de verkiezing.