Over ons
Initiatiefnemer en oprichter Bas van de Haterd is een professioneel bemoeial. Hij is een online marketeer met de arbeidsmarkt als specialisatie. Eén van de in zijn optiek belangrijkste onderdelen van online werven is de eigen recruitmentsite van organisatie. Om dit onderwerp verder te professionaliseren en een goede benchmark in de markt te zetten heeft hij, in eeste instantie samen met Marc Drees, Digitaal-Werven opgezet. Het onderzoek naar de beste digitale sollicitatie-ervaring is opgesteld in samenspraak met experts uit de online, recruitment en onderzoeksbranche.
Contact opnemen over Digitaal-Werven kan via bas@vandehaterd.nl of op 06 - 1430 1435
De jury
Saskia Aalberts-Buijl is werkzaam voor Jungle Minds en adviseert daar sinds 2004 bedrijven bij het optimaliseren van online corporate communicatie. Een van haar expertise gebieden is online recruitment. Saskia heeft onder andere KPN, Forbo, ING, Nuon, Ahold en Corporate Express begeleid in strategie of web development trajecten. Voordat Saskia als consultant bij Jungle Rating kwam, werkte ze als communicatiemedewerker bij Nutsbedrijven Maastricht en Jetix. Saskia beoordeelt de genomineerde op de gebruiksvriendelijkheid van de site en het sollicitatie-proces.
Ronald van Schaik is mede-oprichter en -eigenaar van Rhinofly. Hij is bij Rhinofly de drijvende kracht achter veel van de, door de markt zeer gewaardeerde, arbeidsmarktcampagnes en bijbehorende websites, waaronder oud winnaar Reed Business en ook werkenbijhetrijk en werkenbijdeoverheid. Ronald beoordeelt de genomineerde op het design en de innovatieve elementen.
Barbara Hermans is eigenaar van Brand Bites en adviseert klanten op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie, employer brand management en corporate recruitment. Tot haar klanten behoren organisaties als Achmea, PricewaterhouseCoopers, VNU Media, Vitae en Ahoy Rotterdam. Barbara beoordeelt de genomineerden op de vraag of de site het gewenste employer brand overbrengt.
Tom van der Valk is één van de oprichters van Tangram, één van de eerste echte ATS'en in Nederland. Na een succesvolle bedrijfsoverdracht van deze organisatie is hij nu actief op het snijvlak van IT en HR als freelance consultant / projectmanager. Hij helpt organisaties bij het in kaart brengen en automatiseren van hun HR processen. Tom beoordeelt de genomineerden op het digitale deel van het sollicitatie-proces en de sollicitant-vriendelijkheid van de integratie van het ATS met o.a. de corporate recruitmentsite .